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公司简介

武汉朝宗文化旅游有限公司成立于2015年6月,是武汉旅游发展投资集团旗下控股企业。在武汉旅游发展投资集团的领导下,公司秉承“铸造城市旅游文化灵魂”的企业愿景,坚持“守纪、诚信、激情、敬业”的企业核心价值理念,立足文旅产业,联合两江四岸景点打造新的武汉文化旅游体验一体化产品,整合开发武汉智慧旅游系统,串联武汉 “吃住行游购娱”等旅游要素,推动武汉文化旅游“服务+产品”的转型升级。

目前,公司充分发挥《知音号》在武汉旅游的拉动作用,已与两江四岸核心区的景点、酒店、特色街区和餐饮等元素建立紧密合作,形成板块联动,争取3-5年内完成境内外上市。

我们目前提供哪些岗位?

一、剧场行政

招聘人数:2名

岗位职责:

  1. 认真完成仓库各项行政后勤管理工作,主要工作内容有:行政管理、食堂管理、车辆管理、驻地维护等。
  2. 保管好行政财产,负责固定资产及日常用品购置,是固定资产管理第一责任人,定期检查固定资产使用情况,建立详细的台帐,核实易耗品消耗数量。
  3. 安排对外接待或招待,对内的后勤服务及职工生活管理工作。
  4. 工作热情服务周到,管好食堂,提供优质的后勤保障服务。
  5. 树立勤俭节约的思想,反对浪费,做好节能节支工作,确保安全 、卫生,保持良好的工作和生活环境;

职责要求:

  1. 本科以上学历,工商管理、行政管理等相关专业毕业,年龄原则要求在25-35岁。
  2. 熟悉行政各模块的操作和管理,擅长行政管理系统的建立和实施。
  3. 2年以上大型企业行政后勤、办公室行政岗位工作经历。
  4. 有较强的沟通、协调、组织能力,具备处理突发事件的能力。
  5. 具有一定的组织策划能力和领导能力,原则性强。
  6. 有较强的谈判能力以及成本分析与控制能力。

二、剧场服装师

招聘人数:2名

岗位职责:

  1. 负责演出服装的日常管理,包括采购申请、购买、入库、定期盘点、修补、清洗安排及报废工作。
  2. 根据演出需要对服装样式进行二次设计或尺寸调整。
  3. 协调好演出服装的使用及调度工作。
  4. 负责部门内部日常工作的开展及管理。

职责要求:

  1. 大专及以上学历,服装设计等相关专业,年龄原则要求在20-45岁。
  2. 主管要求3年以上服装行业管理岗位工作经验及剧场工作经验;职员要求2年以上服装行业相关工作经验,服装设计专业优先考虑。
  3. 要求有化妆师经验。
  4. 做事认真负责、细心、有耐心。

、演员

招聘人数:若干名

职责要求:

  1. 艺术院校毕业,话剧、声乐等相关专业。年龄原则要求在20-35岁。
  2. 男演员要求身高不低于178cm,女演员要求身高不低于165cm。
  3. 话剧演员要求有专业舞台演出经验,台词及表演能力强。
  4. 声乐演员要求通俗唱法,有舞台表演经验,有音乐剧演出经验优先。
  5. 形象气质佳。

四、舞台机械师

招聘人数: 1名

职责要求

  1. 年龄26-35岁,大专及以上学历,机电一体化相关专业。
  2. 同岗位工作经验2年以上,熟悉各类舞台机械操作及维护。
  3. 掌握舞台演出设备的构造和控制原理,负责制定调试灯光音响。
  4. 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力、计划执行能力,能熟练使用专业办公软件。

五、安全质监

招聘人数:2名

岗位职责:

  1. 负责建立健全公司有关安全质量管理的制度、准则和流程。
  2. 负责公司安全质量管理体系的推动实施、监控、评估、调整和优化。
  3. 负责组织公司安全质量管理体系的内、外部审核工作,及时进行认证/换证申请。
  4. 负责公司安全管理,组织进行安全培训,定期进行安全监督检查,及时发现并排除安全隐患,对安全事故进行调查、分析,并提出处理方案。

职责要求:

  1. 本科及以上学历,质量管理以及相关专业,年龄原则要求在30-45岁。
  2. 具有3年以上安全管理经验。
  3. 熟悉掌握公司安全管理体系文件及业务流程。
  4. 有较强的组织协调、监督控制,计划推进的能力。

六、大客户销售

招聘人数: 2名

岗位职责:

  1. 协助完成销售方案、销售策略及部门工作计划的制定;对销售人员工作进行管理与培训;
  2. 负责销售计划、推广活动的执行,积极进行相关外联工作,建立良好的客户关系,定期整理客户资料库、对市场价格、潜力及相关信息进行调查、分析和统计。
  3. 编制客户分析报表、提出销售建议,努力完成本组和个人销售任务。

职责要求:

  1. 35岁以下,经济管理或市场营销相关专业本科及以上学历。
  2. 3年以上同等职位工作经验,具有丰富的客户资源,业绩优秀,良好的沟通协调、谈判和分析解决问题能力。
  3. 性格外向、反应敏捷、亲和力强,有责任心,能承受较大工作压力。
  4. 具备一定的市场分析判断及管理能力,优秀的客户服务意识。

七、票务后台

招聘人数:3名

岗位职责:

  1. 负责票务系统的日常数据统计分析。
  2. 搭建票务体系和票务后台管理机制。
  3. 与票务后台供应商保持密切联系,服务好前端售票工作。
  4. 接听400全国订票热线,做好订票及客诉等相关事宜。

职责要求:

  1. 年龄25-40岁,本科学历,有2年以上同岗位工作经验。
  2. 有较强的文字功底,具有良好的敬业精神,较强的学习能力和沟通能力。
  3. 对数字敏感、责任心强、有担当,做事细心、有耐心,从事过统计方面工作。
  4. 有5A景区票务系统后台工作经验者优先。

八、售票员   招聘人数:3名 岗位职责:

  1. 注重仪容仪表、言谈举止,热情周到的提供优质的售票收银服务。
  2. 熟悉各项消费项目、消费价格、优惠政策,认真解答顾客提出的有关票务售卖、结账及发票等相关的各种问题。
  3. 清点、领取与归还收银员备用金。
  4. 负责收银的正常结算,了解并掌握收银的各项要求,同时做好突发事件及收银故障的处理。
  5. 准确收缴营业款,做到日清日结。
  6. 负责营业款(含票券)的清点、上缴、填制收银相关表单,并做好交接班工作。
  7. 收银岗位备用金及营业款的安全管理。
  8. 负责收银设备设施的硬件维护保养。
  9. 负责履行收银保密工作。
  10. 完成领导安排的其他工作。

职责要求:

  1. 会计及相关专业、计算机等专科及以上学历,1年以上收银工作经验优先。
  2. 良好的语言表达能力和数据运算能力,能熟练操作收银机。
  3. 熟悉各类银行卡刷卡消费操作流程,点钞速度准确快速,具有丰富的假币识别知识。
  4. 具有亲和力,形象气质佳,良好的顾客服务意识,较强的沟通能力、表达能力。
  5. 性格开朗、热情、大方,良好的服务意思良好的职业道德,对本职工作细致、耐心、踏实具有高度的责任感。

如果你足够优秀,相信只有投身到自己热爱的事情中才有价值,也才可能得到最大的回报,那么赶快加入我们吧!
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